No.1
盘点认定工伤的22种情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.患职业病；
5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；
8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；
10.职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致；
11.职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害；
12.在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
13.其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的；
14.职工所受伤害只要符合“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤；
15.从单位宿舍至其父母家途中受伤的情形，属于“在上下班途中”，应认定为工伤；
16.在单位的工作安排下，参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》关于“因工作原因受到事故伤害的”规定，应认定为工伤；
17.离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》的有关规定处理；
18.职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤；
19.低温雨雪冰冻灾害期间， 用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害可视为工伤；
20.职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当认定为工伤；
21.达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任；
22.用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》认定为工伤。
No.2
需在什么期限内提出申请？
（一）用人单位一方的申请工伤
单位应当自30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）劳动者一方的申请时限
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。
另：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
No.3
申请工伤认定需要提交什么材料？
1.工伤认定申请表；
2.受伤害职工的身份证
3.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
即劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
4.加盖医疗机构公章的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
5.《工伤认定申请法律责任承诺书》《工伤认定法律文书送达地址确认表》
6.事情经过单位自述，单位申请时需要。
单位自述中应写明职工在单位中的主要工作职责、工作时间，职工受到伤害当日事情经过、当日工作安排，后续医治情况等内容。提交原件1份并加盖单位公章。
7.事情经过个人自述，个人申请时需要。
个人自述中应写明职工的主要工作职责、工作时间，职工受到伤害当日事情经过、当日工作安排，后续医治情况等内容。提交原件1份并签字按手印，职工死亡或重伤的，由近亲属书写。
8.两名以上证人的书面证明材料
原则上需提供两份及以上受伤现场目击者证人证言，需手写陈述，内容不能相同。
9.提交用人单位的设立登记或设立批准证明
即提供单位营业执照。
No.4
社保部门多长时间受理？
《工伤认定办法》第八条：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
No.5
调查核实
工伤认定案件应坚持书面审查和现场调查并重的原则。
人社行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，必要时可通知申请人补正必要的证据材料。
人社行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
No.6
多长时间作出工伤认定？
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
No.7
送达
人社行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关当事人。
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